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李庄镇扎实开展扶贫小组长季度考核工作

为进一步加强扶贫小组长管理,促进扶贫等各项工作有序开展,根据《李庄镇扶贫小组长管理、考核办法》,近期,李庄8个村依次开展了扶贫小组长第一季度考核工作。

扶贫小组长日常管理、工作考核由村党总支负责组织,所在村“两委”和驻村工作队具体负责落实,每季度考核一次,考核结果作为发放绩效工资的主要依据。

村党总支根据扶贫小组长的工作完成情况,每季度进行一次考核排名,绩效工资将参照排名顺序进行发放,按照人数30%的比例进行奖惩,倒序30%分别扣除200元、150元、120元、100元、80元、50元,共六个档次。

扶贫小组长季度考核工作进一步激发了扶贫小组长的工作动力,有力的提升了扶贫工作能力,充分发挥了扶贫小组长在脱贫攻坚工作中的积极作用。(沙盼盼)